图为培训现场​

　　为进一步推动《锦州市促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》落实落地，提高用人单位对促进残疾人就业相关惠残政策及税收优惠政策的知晓度，增强用人单位履行社会责任意识，促进有就业能力和意愿的残疾人实现就业，特别是智力、精神和重度肢体等特别困难残疾人就业项目开发，共同推进新时代残疾人事业高质量发展，3月28日，锦州市残联成功举办促进残疾人就业雇主培训班。 

　　各县（市、区）残疾人服务中心负责人、相关业务人员及锦州本天药业有限公司、锦州北山建筑工程有限责任公司、大商锦州新玛特购物广场有限公司、锦州站、锦州集信实业有限公司等全市40余家企业代表参加本次培训。 

　　培训过程中，市残疾人服务中心业务人员为大家解读安置残疾人就业税收优惠、残疾人就业保障金、残疾人辅助性就业扶持等惠残、利企、便民政策。辅助性就业机构、企业代表围绕“残健融合 助残就业”案例、企业残疾人就业管理办法以及辅助性就业机构创新进行案例分享。与会人员积极参与交流互动，提出针对残疾人个体特征设置就业岗位方案，介绍帮助残疾人规划个人职业生涯，提升职业能力、素养和综合能力，增强残疾人职场适应能力和竞争力的可行性建议。

　　锦州市残联党组成员、副理事长冯俐出席培训班并作重要讲话。她指出，就业是民生之本。此次培训以促进残疾人就业为导向，加快推进残疾人就业是当前一项紧迫而重要的工作任务，这是贯彻落实《锦州市促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》精神，维护残疾人合法权益，让用人单位更深层次了解残疾人就业政策，深化用人单位履行社会责任意识，推动残疾人就业法治化进程的重要举措。她强调，通过组织培训，有效增强关爱残疾人的责任感和使命感，为全市进一步促进残疾人就业工作落实创造良好氛围。各用人单位帮助残疾人掌握一技之长，为他们走出家门、施展才华、融入社会搭建平台。通过培训和交流，为残疾人提供更多岗位，合法享受国家对残疾人就业创业的优惠政策，提高企业经济和社会效益，与残疾人组织一道共同把残疾人就业工作做好。

　　2024年是促进残疾人就业三年行动收官之年，市残联将继续组织带领各县（市、区）残联强化政策保障，抓好政策宣传和工作落实，鼓励用人单位积极发挥带头安置残疾人就业的引领作用，扩大残疾人就业岗位供给，达到稳就业、促增收、补短板、强弱项、树品牌、出亮点的就业服务成效，进一步健全残疾人关爱服务体系，织密织牢社会保障网，推动残疾人实现更加充分更高质量就业。